Konfliktberatung

Wenn Menschen miteinander arbeiten, stoßen manchmal auch unterschiedliche Interessen aufeinander oder es kommt zu Missverständnissen. Im Rahmen einer wertschätzenden Universitätskultur und eines guten Arbeitsklimas werden Konflikte auch als Chance für Veränderung und Entwicklung unserer Universität gesehen.

Ziel des Konfliktmanagements ist es, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, indem eine wertschätzende Kommunikationskultur herrscht.

Mehr Informationen finden Sie hier.